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????“不能。”監察員圍繞這一案例進行瞭剖析，“根據《勞動合同法》第35條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。如果雙方進行協商後無法達成一致，公司單方面要求勞動者到新崗位上班，並認定未上班為曠工行為，不符合《勞動合同法》的相關規定。”參加培訓的學員紛紛點頭稱是。
????此外，該市在依托傳統媒體宣傳的同時，註重發揮新媒體的倍增作用。石傢莊市利用微信“短平快”的特點，創建“石傢莊勞動監察法宣群”，隨時為企業負責人分享職場法案；同時，開通“石傢莊勞動監察”微信公眾號，定期發佈勞動保障法律法規知識，進一步增強用人單位守法觀念。（施鋼 姚宏印 韓巍）
????“大專題+小講堂”將重點問題講精，個別問題說透
稿件來源：深層潔顏膠｜深層潔顏膠推薦中國勞動保障報 發佈日期：2018-06-04 字體大小：【大】【中】【小】
????“規章制度要嚴密，合法合情也合理。科學管理育文化，莫靠制度來撒氣。”一段朗朗上口的口訣，引發瞭參加“搜才講堂”200餘名企業負青春精華露15ml｜青春精華露15ml推薦責人的陣陣掌聲，也引發瞭他們對依法制定規章制度的深思。這是石傢莊市勞動保障監察員向各類企業開展法律宣傳的一幕場景。
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????“執法文書+普法單”將普法服務納入執法全過程
????上面的對話來自河北省石傢莊市人社部門制作的保障農民工工資支付公益宣傳片，該宣傳片日前播出後，引起極大反響。“這個片子拍得好！希望企業負責人都能好好看看。”石傢莊市藁城區的農民工陳師傅看後說。
????今年以來，石傢莊市先後組織保障農民工工資支付集中宣傳活動、石傢莊市12333政策宣傳周、勞動保障書面材料年度審查等專題宣傳，培訓各類企業負責人5000餘人次。同時，該市進企業、進廠礦，對集團性、行業性、用工模式單一的企業開展小課堂宣講，舉辦“搜才講堂”等針對性強的政策講座，避免瞭“培訓一鍋燴，各吃夾生飯”的現象，確保性質不同、行業不同、用工模式不同的各類企業都能找到用工“盲區”，促進企業不斷完善自身用工制度。
????“大道理+小案例”瑩潤隔離霜｜瑩潤隔離霜推薦將普遍情況講清，特殊情況說準
????“前段時間，我們單位調整瞭部分職工的工作崗位，但個別職工不到崗，我們能否以曠工為由與其解除勞動合同呢？”在石傢莊市企業勞動保障法律法規培訓會上，一傢公司的人力資源負責人王女士向監察員提出瞭自己的疑問。
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????在勞動保障檢查宣傳中，石傢莊市既註重對《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》《勞動保障監察條例》等法律法規的普遍講解，又圍繞勞動合同的簽訂與解除、最低工資標準及工資支付、社會保險費繳納、勞務派遣使用、規章制度制定、女職工權益保護等方面，結合真實案例深入淺出地為企業“解剖麻雀”，讓每個企業都能找到“參照系”和“共鳴點”，自覺規避違法用工行為。
????“那又怎麼樣？給我找麻煩，換一批工人接著幹……什麼！我被列入黑名單瞭？”
????石傢莊市結合日常舉報投訴、書面材料年審和“雙隨機”抽查，圍繞《勞動保障監察條例》《拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法》等法律文件，針對詢問、教育、限期、處理等執法流程環節，摘取相關法條和依據，印制勞動保障守法遵規宣傳頁，隨同執法文書同時下達。依法查處與普法教育互為依托，使企業認識到：效益應向市場要，員工蛋糕莫輕動。
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????今年以來，石傢莊市人社部門聚焦服務發展、服務民生的工作主線，多措並舉創新勞動保障監察普法服務形式，企業依法用工、誠信用工的意識進一步加強，有力保障瞭青春精華露30ml｜青春精華露30ml推薦勞動者的合法權益。
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